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組織変革を牽引する次世代リーダーの育成を支援するイメージ
  
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変化を恐れず、組織の未来を切り拓くリーダーシップの象徴的なビジュアル
余白(40px)
プロフェッショナルコーチによる1対1のリーダーシップ・エグゼクティブコーチング風景
Up-lift Leadership Center
（アップリフトリーダーシップセンター、ULC）は、
一人ひとりが自分の人生の主役として伸びやかに輝き、
組織やチームが変化をチャンスに変えていくための
新しい時代のリーダーシップを育む学びの場です。
役割や肩書きに頼るのではなく、
「在り方」「関わり方」「影響の質」から
個人と組織の変化を支援します。
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お知らせ＆開催イベント

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

  • ブログ：新里聡の「人生気づきと学びの散歩道」随時更新中

    日々の出来事や出会い、そこからの様々な学びや気づきについて不定期ながら書き続けたいます。ページ下部に案内があります。ぜひお楽しみください。　こちらからもご覧いただけます。→ https://uplift.exblog.jp/　

  • Leading Mind サトシのラジオのご案内

    私たちは、変化の激しい時代に生きています。そんな今の時代を軽やかに生きるための何かが伝えられればと始めたラジオです。内容は、リーダーシップや人生について、スポーツ、歌、語学、様々な内容をお届けしています。悩みや相談などあれば目セージください。出来るだけ丁寧にラジオでお答えします。さとしのラジオ（Satoshi`s Radio)https://stand.fm/channels/6017cfef85b142d0d84d1ccb

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こんなお悩みはありませんか？

組織変革やリーダーシップの課題に直面し、疲弊している管理職のイメージ画像
  • 指示しないと人が動かない
  • 管理職が疲弊している
  • チームに主体性や活気が感じられない
  • 研修をしても現場が変わらない
  • 正解探しばかりで対話が生まれない
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もし一つでも当てはまるなら、
それはスキルやノウハウ以前に、
リーダーシップの前提そのものを見直すタイミングかもしれません。

今、リーダーシップを問い直す理由

「変化が激しい時代に求められる、指示・管理を超えた次世代リーダーシップ育成のイメージ
変化が激しく、正解のない時代。

これまでの
「指示する」「管理する」「コントロールする」
リーダーシップでは、人も組織も本来の力を発揮しきれません。

今、求められているのは
・一人ひとりが自ら考え
・対話を通して関係性を育み
・影響し合いながら前に進む力

つまり、
「リーダーシップの“再定義”」です。

Up-lift Leadership Center が提供するもの

オーダーメイド設計の企業研修やリトリート形式で提供される実践的な人材開発プログラム
アップリフトリーダーシップセンターでは、
リーダーシップを
「立場」や「役職」ではなく、
・物事の見方や考え方（在り方）
・人との関わり方
・周囲に与える影響の質
として捉え直します。
その結果、
個人が整い、チームに信頼と対話が生まれ、
組織が自然と動き出す。
内側から始まる、持続的な変化を支援します。

代表プログラム

The Leadership Shift
信頼と対話を生み出し、組織を内側から活性化させるチームリーディングの風景

The Leadership Shift は、
リーダーシップを「スキル」ではなく
生き方・関わり方として
体得するプログラムです。

普遍的なリーダーシップの原則を大切にしながら、
大胆でしなやかな発想力と、
柔軟で機敏な実行力を育みます。

すべての人が
「自分の人生のリーダー」として
伸びやかに輝くための学びの機会です。

対応形式

企業向け導入型研修
リトリート形式プログラム
個人向け公開コース（今後展開予定）
メリット
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プログラムタイトル

  • Leading Teams for New Leaders
    新任リーダーのためのチームリーディングスキル＆マインドセット
  • Advance Your Leadership：From Manager to Leader
    リーダーシップ向上セミナー
  • Lead Yourself to you@bestself
    最高に輝く自分を発揮するためのセルフリーディング
  • Trainer Bootcamp
    実践型トレーナー養成講座
  • Facilitating workshops to drive problem-solving and transformation
    変革と問題解決会議におけるファシリテーションサポート
  • Executive Coaching and Mentorship
    リーダー向けコーチングパートナー契約、メンター契約
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ULCの研修が選ばれる理由

『The Leadership Shift』プログラムを通じた、自律型リーダーシップと実行力の習得イメージ」
お客様の状況や課題に合わせた
オーダーメイド設計
『The Leadership Shift』プログラムを通じた、自律型リーダーシップと実行力の習得イメージ」
一方通行ではない、
双方向・参加型のファシリテーション
『The Leadership Shift』プログラムを通じた、自律型リーダーシップと実行力の習得イメージ」
安心して本音を話せる「場づくり」

『The Leadership Shift』プログラムを通じた、自律型リーダーシップと実行力の習得イメージ
楽しさと深さを両立した実践的な学び

『The Leadership Shift』プログラムを通じた、自律型リーダーシップと実行力の習得イメージ
事前アンケートやアセスメントによる
自己理解の促進

03

小見出し

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研修参加者の声

受講生の主体性と対話を促す、双方向・参加型のリーダーシップ研修ワークショップの様子
講師の人格そのものからみなぎる力、 大変わかりやすい話の進め方、 話術。
ヴィジュアル、板書、全てを駆使して受講生を飽きさせることなくお話頂き、今までにない感激の時間を過ごすことが出来ました。 ありがとうございました。
受講生の主体性と対話を促す、双方向・参加型のリーダーシップ研修ワークショップの様子
最初から最後まで一気に聴かせていただき大変面白かったです! 
はじめはリーダーとしての資質を問われているようで恥入りましたが、徐々にリーダーのあるべき姿を教えていただき、これから実践していこうと強く心に決めています!
受講生の主体性と対話を促す、双方向・参加型のリーダーシップ研修ワークショップの様子
講師の話がわかりやすく面白かった!有意義な時間でした!
受講生の主体性と対話を促す、双方向・参加型のリーダーシップ研修ワークショップの様子

ワンウェイの講義ではなく、グループディスカッションが取り入れられ楽しく素晴らしい時間が過ごせました。

受講生の主体性と対話を促す、双方向・参加型のリーダーシップ研修ワークショップの様子

普段の自分が考えていない角度からいろいろなことを考えさせてもらった気がしす。
話の随所に具体例が折り込まれ大変分かりやすかったです!

小見出し

サンプル 太郎
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講師紹介

リーダーシップ開発プログラム
リーダーシップ開発プログラム
Satoshi Shinzato
新里 聡
リーダーシップディベロップメントスペシャリスト。
フランクリン・コヴィー・ジャパン草創期における世界的ベストセラー「７つの習慣」の専任講師。

30年にわたり、国内外100社以上の企業にてリーダー育成・組織変革支援に携わる。
理論だけでなく、人の可能性を信じ、その人の中にある力を引き出す、実践的で温かみのあるリーダーシップ教育に定評がある。

個人が変わり、関係性が変わり、組織文化が育っていく。
そのプロセスを丁寧に伴走するファシリテーター。
表示したいテキスト
出身大学
ブリガムヤング大学大学院教育学リーダーシップ修士修了
資格・スキル
  • DiSC認定アナリスト（行動特性・コミュニケーションスタイル理論）
  • Gifted & Talented教育資格（米国BYU教育学部プログラム修了）
著書・訳書
  • 著書：『実践リーダーシップ リーダーは君だ！』（文芸社）
  • 訳書：『つい怒ってしまう人の心理学』（ダイヤモンド社）
オンライン発信
  • Up-lift Leadership Center
https://upliftleadershipcenter.com/learnings.station

  • ブログ：新里聡の「人生気づきと学びの散歩道」
https://uplift.exblog.jp/

  • ラジオ：「さとしのラジオ」全放送
https://stand.fm/channels/6017cfef85b142d0d84d1ccb
ラーニング
ステーション
代表挨拶やこちらでご案内できていない様々なコンテンツのご紹介ページです。
下記↓をクリックしてご覧ください。
https://upliftleadershipcenter.com/learnings.station
見出し
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よくあるご質問

Q
内容はカスタマイズできますか？
A
はい。基本のコンテンツをベースに、企業の課題や状況に合わせて設計します。
Q
オンライン研修にも対応していますか？
A
対応可能です。内容により最適な形式をご提案します。
Q
英語でのファシリテーションは可能ですか？
A
可能です（要相談）。
Q
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
A
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変化は、ここから始まります

個が輝いてこそ、
組織が、そして社会が輝く。
まずはお気軽にご相談ください。

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プライバシーポリシー

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所属部署・役職
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研修・講座・各種サービスへの申込情報
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お問い合わせへの回答
研修、講座、コーチング、コンサルティング等の申込受付および運営
資料請求への対応、資料送付
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ご請求・お支払い等の事務手続き
サービス向上のための分析、改善
セミナー、講座、イベント、サービス等のご案内
その他、上記利用目的に付随する目的
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公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合で、本人の同意を得ることが困難である場合
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10．お問い合わせ窓口

本ポリシーに関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。

有限会社アップリフト リーダーシップセンター
代表者名：新里 聡
所在地：沖縄県宮古島市伊良部伊良部116-1F（活動は東京中心）
メールアドレス：info@upliftleadershipcenter.com

会社概要

Leadership Centerのロゴ
会社名
有限会社アップリフト リーダーシップセンター
代表者名
新里 聡
所在地（住所・アクセス）
沖縄県宮古島市伊良部伊良部116-1F （活動は東京中心）
設立年月日
2000年8月8日
資本金
300万
事業内容
教育デザイン及びコンサルティング
メールアドレス
MAP 
活動は東京中心です
見出し
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